“案例中提到的都是发生在身边的违纪问题和真实案件，让我很震惊，也很受启发，有些人好好干了许多年，最后为了一点利益，以权谋私受到处分，实在是划不来……”近日，七星区换届后村（社区）“两委”干部履职能力提升培训班开班，该区纪委监委干部以“绷紧纪律之弦 筑牢廉洁防线”为题，为新任村社（社区）“两委”干部讲授了一堂生动的“廉洁履职第一课”。
村（社区）“两委”换届完成后，七星区纪委监委坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则，“量体裁衣”制定廉洁教育方案，抓早抓小，旨在从思想上固本培元，夯实廉洁根基，为全面推进乡村振兴保驾护航。
该区纪委监委将廉政教育融入村（社区）“两委”干部履职能力提升培训班学习内容，深入解读《中国共产党廉洁自律准则》和《农村基层干部廉洁履行职责规定》，聚焦农村集体“三资”管理、惠民政策落实、村级事务决策、村务财务监督等重点，通过讲述政策理论、剖析典型案例、解读纪律红线、明确履职要求，用通俗易懂的语言讲政策、教方法、明底线，引导村（社区）“两委”干部培育清正廉洁的价值观念。
“培训内容很实用，有业务指导，有案例警示，还明确了纪律红线和行为底线，这对我们这些新上任的干部来说太及时了。”参训干部们纷纷表示，将以此为契机，清白做人、干净做事，不辜负组织和村民的信任。
开展任前廉政谈话，是筑牢基层廉洁履职防线的重要抓手之一。“村里的每一分钱都是集体资产，工程建设的每一个环节都要依法依规，惠农政策的落实绝不能打折扣……”近段时间以来，针对新任村（社区）“两委”成员廉政谈话正有序进行，各乡（街道）纪（工）委书记分别与之面对面深入交流，既谈肩上责任，也谈存在问题、廉政风险，切实传导责任压力，打好廉洁“预防针”。同时，为确保廉政谈话不走过场，各乡（街道）纪（工）委书记做足“谈前功课”，为新任村（社区）“两委”干部量身定制“三张清单”，通过“责任清单”划清边界、“问题清单”点明短板、“风险清单”预判隐患，确保其在履职道路上始终方向不偏、行稳致远。
此外，该区纪委监委还积极探索丰富纪律教育载体，通过组织参观廉政教育基地、观看警示教育片等方式，打出“组合拳”。同时，充分利用短信、微信公众号平台等线上线下阵地，常态化推送廉洁文化知识和纪律提醒，将纪律教育融入日常、抓在经常，在潜移默化中筑牢新任村（社区）干部拒腐防变的思想堤坝。