青年兴则国兴，青年强则国强。全州县纪委监委把加强年轻干部教育管理监督作为重要任务，为年轻干部定制“链条式”培养套餐、“专题式”警示教育、“调研式”精准监督，全方位护航年轻干部健康成长。

长期以来，该组坚持教育在先、预防在前，做到“逢进必谈”“逢提必谈”，把任前廉政谈心谈话作为领导干部履新前的必修课，紧盯领导干部初任职时的关键时间节点，结合日常监督梳理出的各岗位廉政风险点，突出针对性和实效性，采取“面对面”、集体谈话等多种形式，对每批次新任领导干部进行全覆盖廉政谈心谈话，督促提醒新任领导干部提高政治站位，加强自我约束，增强法纪意识，拧紧廉洁从政纪律发条。

近日，驻市自然资源局纪检监察组联合市自然资源局分别对市自然资源局、市自然资源调查和保护中心30余名提拔、职级晋升干部进行任前集中廉政谈话，进一步筑牢新选拔任用干部廉洁自律思想防线，提高廉洁从政、履职担当意识。该组把任前廉政谈话作为干部任用前的“必修课”，为新提拔任用干部在履新前及时敲响廉政警钟。

“要真抓实干，积极进取，勇于担当，善于作为，在应对挑战、抵御风险，克服阻力中以实绩实效彰显党办人的担当作为，做到忠诚干净担当。”对新提拔任用干部进行廉政谈话，既是落实全面从严治党政治责任的“规定动作”，也是对干部严管厚爱的务实举措。

派驻以来，驻城建集团纪检监察组充分发挥派驻监督“探头”作用，以绩效考核为抓手，建立健全桂林城乡建设控股集团有限公司科学有效的内部管理制度，强化上级纪检监察机构对下级纪检机构的统筹管理。

今年以来，驻市教育局纪检监察组将常态化开展回访教育作为激励干部担当作为和案件查办“后半篇文章”的重要环节，持续用力做细做实。

“受处分之后，思想压力很大，总感觉别人在议论我，无法安心工作，但你们的暖心谈话，让我放下了思想包袱，帮我解开了心结，现在我对工作更有信心和动力了……”面对前来回访的临桂区黄沙瑶族乡纪委工作人员，受处分人员赵某动情地说道。

为进一步增强新任国有企业领导干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，近日，市纪委监委驻市国资委纪检监察组对12名新任职国有企业领导干部进行任前集体廉政谈话，上好履新“第一课”。

严把党风廉政意见回复关，是防止党员干部“带病提拔”“带病评优”“带病上岗”的关键环节，也是党内监督的一种重要方式。驻市住建局纪检监察组认真履行全面从严治党监督责任，严格守好党风廉政审查关口，对干部选拔任用、职级晋升、评优评先等关键环节进行“政治体检”，营造风清气正的选人用人环境。

“欢迎你们加入纪检监察大家庭，新的岗位、新的身份、新的起点，你们要精准把握新时代纪检监察机关的职责使命，严守纪律规矩，忠诚干净担当，发挥自身特长，在工作岗位上发光发热……”近日，临桂区纪委监委相关负责人组织11名新进干部召开岗前廉政谈话会，对新进干部提出殷切的期望和寄语。