日前，桂林市纪委监委驻市委办纪检监察组召开组务会，开展第一议题学习、欢迎新调任同志加入，提出工作要求，旨在提升派驻纪检组整体工作效能，强化监督执纪问责职能。​

驻市水利局纪检监察组围绕推动重大项目建成优质工程、绿色工程、廉洁工程，按照市纪委监委相关部署要求，扎实推进长塘水库建设驻点监督各项工作。

为做深做细做实常态化警示教育，进一步强化党员干部纪律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，驻市委统战部纪检监察组紧扣全面从严治党要求，多措并举开展警示教育，深化以案为鉴，教育引导党员干部受警醒、知敬畏、存戒惧。

今年以来，驻市委宣传部纪检监察组始终聚焦宣传思想文化工作核心任务，坚守自身职责定位，把日常监督视作履职尽责的基础性、常态化工作，将监督“探头”深度融入驻在单位的日常工作体系，为全市宣传思想文化事业的健康发展提供坚强纪律保障。

在新时代全面从严治党的战略布局下，驻市委宣传部纪检监察组积极履行监督首责，将强化“第一议题”监督职责作为政治监督的关键切入点，全力推动宣传思想文化领域各单位以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保党中央决策部署在宣传战线落地生根。

为确保退役军人优待政策落实到位，切实维护退役军人合法权益，灌阳县纪委监委充分发挥“纪巡联动”办案优势，聚焦退役军人优待政策落实是否到位，资金发放、管理是否规范等重点环节开展监督检查，严肃查处挪用、虚报冒领及侵占贪污等损害优抚对象利益的违纪违法问题。

案件质量是纪检监察工作的生命线。近年来，永福县纪委监委始终高度重视案件质量，以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为契机，紧盯影响办案质效的突出问题，多措并举推动办案质效全面提升。

案前青瓷素盏，沸水冲入，茶叶翻腾浮沉，渐次舒展。氤氲水汽中，一缕清苦幽香漫溢，似有若无，却沁透肺腑。

作风建设关乎人心向背，关乎事业发展。今年以来，临桂区纪委监委聚焦群众反映强烈的“中梗阻”问题，推动各派驻机构、各乡镇精准发力，督促全区各单位、乡镇筑牢作风建设“责任链”。

七星区纪委监委优化整合派驻监督单位，改造提升办公场所、配齐办公设施，实现派驻机构到委机关集中办公、统一管理，统筹开展案件查办、专项监督等工作，持续提升派驻监督质效。

为进一步筑牢公安民警廉洁从警思想防线，强化关键岗位廉政风险防控，近日，驻市公安局纪检监察组副组长黎俊宋受邀前往桂林市公安局网安支队，为支队关键岗位民警讲授了一堂深刻而生动的廉政党课。

张局长办公室的保险柜里，常年锁着个泛黄的信封。局里人都猜是重要文件，直到他退休那天，才当着新局长的面打开。

为持续深化纪律教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想堤坝，近日，市接待办组织全体党员干部前往广西党风廉政教育基地开展“筑牢思想防线，永葆清廉本色”现场警示教育活动。

近日，驻市自然资源局纪检监察组联合市林业和园林局党组召开党风廉政建设专题会议，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，总结市林业和园林局党组2025年上半年全面从严治党工作成效，分析当前存在问题，研究部署下一阶段重点任务，为桂林世界级旅游城市建设筑牢廉洁屏障。

为持续推动清廉家庭与清廉医院融合共建活动，引导广大家庭在行走中深入体验和领悟清廉家风的精神内涵，带动广大家庭牢固树立新时代家庭观，筑牢反腐倡廉的家庭防线，桂林市妇女联合会、桂林市卫健委、灵川县妇女联合会，组织市县30多组家庭代表到广西家教家风基地（桂林）开展“家清医正 共筑安康”清廉家风活动。

近日，兴安县召开十五届县委第九轮巡察工作动员部署会。

根据雁山区委巡察工作统一部署，六届雁山区委第八轮巡察对区工会、团区委、区妇联、区科协4个区直单位，以及雁山镇、柘木镇、大埠乡、草坪回族乡所辖19个村（社区）级党组织的反馈工作已于2025年8月下旬全部顺利完成。

今年以来，驻市委组织部纪检监察组所监督的几家单位陆续开展巡察整改，面对整改事项多、时间集中、任务重的困难，驻市委组织部纪检监察组统筹做好巡察整改监督与日常监督检查的结合，推动巡察整改常态化、长效化。

就医问题关系到广大人民群众最关心、最直接、最现实的健康权益，同时也是一个容易发生腐败的领域，如何堵塞漏洞预防腐败、维护好群众切身利益，是临桂区委第一巡察组本次巡察的一项重要任务。

根据区委巡察工作统一部署，截至8月11日，十一届象山区委第十一轮巡察工作，共派出的3个巡察组已全部完成进驻。巡察组对区委宣传部、区人社局、区应急局、区审计局4个单位开展常规巡察，对五美社区、西城社区、文明社区、文新社区、虹桥社区、安新社区、安家洲社区、八一社区、民族社区、雉山社区、甘棠社区、天鹅社区、龙船坪社区、净瓶社区、瓦窑社区、平山西社区、平山东社区17个社区开展专项巡察。

近年来，临桂区纪委监委持续开展“四访”活动，深入推进领导接访、带信下访、重点回访、调研走访，变被动上访为主动下访，面对面听民情、零距离应诉求，有效解决关乎群众切身利益问题，化解难度大的信访举报突出问题。

近日，兴安县纪委监委利用圩日群众集中、人流量大的优势，组织纪检监察干部到全县各乡镇开展公开大接访活动。

为倾听群众声音，强化干群关系，资源县纪委监委坚持以人民为中心的发展思想，学习运用“浦江经验”，从“坐等诉求”到“上门问需”，深入开展“四访”活动，搭好用好“民意连心桥”，广泛倾听收集群众呼声，确保民生实事落地见效。

桂林市纪委监委驻市公安局纪检监察组组长苏乐参加全市公安机关督察部门视频调度会，并对访诉治理工作进行部署。

近年来，资源县纪委监委以贯彻落实《信访工作条例》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》为契机，以标准化、信息化、法治化为工作目标，持续推进信访举报工作更严谨、更规范。

今年以来，县纪委监委通过教育培训、实战练兵、个性化培养等方式，多措并举强化年轻纪检监察干部能力建设，不断提升年轻干部履职能力。

近年来，临桂区纪委监委在对党员干部违纪违法行为的剖析中发现，不少权力越界、行为失范的问题都发生在“八小时外”。这些发生在工作之余的歪风邪气，往往打着人情往来、节日问候、个人爱好的幌子，模糊了公私界限，干扰了公权力的正常行使，不仅对政治生态造成污染，还损害党和政府形象，影响社会风气，必须下大力气整治。

“廉政鉴定工作就像在干部成长路上安装‘安全阀’，既要防止‘带病提拔’，更要保护干部干事创业的积极性。”驻局纪检监察组组长表示，下一步将探索建立廉政鉴定与巡察监督、信访举报、审计监督的联动机制，让这道“防火墙”更加坚固有力。

阳朔县纪委监委把谈心谈话作为加强年轻干部教育管理的重要抓手，通过明确谈话对象、内容、节点及重点，分层分类实施任前谈话、监督谈话、专题约谈，构建常态化规范化工作机制，实现责任压力传导与干事活力激发双促进。

近期，驻市教育局纪检监察组以市直属各学校新教师岗前培训为契机，聚焦 “系紧廉洁扣” 核心目标，指导各学校将廉洁教育深度融入岗前培训体系，引导新教师以廉洁为基，筑牢育人初心。