“工作中加强和规范处分决定相关文书起草审核需要注意以下细节……”近日，资源县纪委监委第一期“纪检监察实务讲堂”正式开讲。此次讲堂聚焦纪检监察工作实际需求，将相关文书起草、办公室工作常见疑难点解析等核心内容作为授课重点，全县纪检监察干部齐聚一堂潜心学习。
为着力破解干部队伍“本领恐慌”问题，该县纪委监委紧扣纪检监察工作规范化法治化正规化建设要求，以解决实际问题为导向，锚定“政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬”干部队伍建设目标，实现案件复盘与实务研讨双轮驱动，让培训更贴实战、更具实效。
除了实战化的交流研讨，该县纪委监委更以系统化思维推进实务讲堂提质增效，每半个月举办一期“纪检监察实务讲堂”，由班子成员、各室主任、业务骨干轮流走上讲堂当讲师，围绕一线办案普遍存在的认识误区、实务争议和办案堵点精准选题，构建“专题授课+互动答疑+权威点评”的全流程研学体系，营造比学赶超的良好氛围。
“新时代以来，我们开展反腐败斗争的手段越来越丰富，随之对我们基层纪检监察干部的要求也越来越高。这次培训真是‘及时雨’，我要把学到的知识点融进日常工作，在边干边学中努力提升专业化水平。”该县纪委监委干部监督管理室的小黄分享道。
近年来，该县纪委监委以“三化”建设为抓手，通过新进干部“以案代训”、跟班学习、“传帮带”等方式，把课堂搬到办案一线，把案例融入教学过程，让纪检监察干部在互动答疑中补齐能力短板，在实战研讨中提升业务本领。
“授课前，讲课的干部需要不断打磨课程内容，每一次打磨都是对自身业务能力的深刻检视，越是深入剖析，越能找准自身存在的短板不足，我们的‘纪检监察实务课堂’不仅‘学生’收获满满，‘老师’也是受益良多。”该县纪委监委相关负责人介绍道，下一步，会持续健全相关培训机制，强化以干带训、以战练兵，推动纪检监察干部能力不断提升。