“廉政家访让家属更懂纪律红线，我们一定当好‘廉内助’，和组织一起守好家庭廉洁关！”近日，恭城瑶族自治县纪委监委干部在开展“八小时外”廉政家访时，一名纪检监察干部家属的真诚表态，正是该县纪委监委延伸监督触角、筑牢廉洁防线的生动缩影。
为锻造忠诚干净担当的纪检监察干部，县纪委监委始终秉持“严管就是厚爱、监督就是保护”理念，聚焦干部“生活圈、社交圈、朋友圈”监管难点，通过制度立规划红线、协同监督织密网、教育赋能筑根基三维发力，将廉洁约束从“八小时内”精准延伸至“八小时外”，全方位拧紧干部廉洁自律“螺丝”。
制度立规，划清“八小时外”言行红线
针对“八小时外”监督边界模糊、标准不明问题，县纪委监委以精准制度破题：出台《纪检监察干部“八小时外”监督管理办法（试行）》，细化负面清单，将封建迷信、违规宴请、泄露办案秘密、酒驾醉驾等10类行为列为“高压线”；健全动态监管机制，对岗位变动、家庭变故等情形开展“必谈”提醒。今年以来，全县纪检监察干部累计报告个人事项、办理因私外出审批90余人次，开展针对性谈心谈话60余人次。
协同监督，织密全天候监管网络
为破解“八小时外”监督“看得见管不着、管得着看不见”难题，恭城瑶族自治县纪委监委多措并举织密监管网：深化“家庭助廉”，将办案压力大、有生活变故的干部列为重点，通过上门座谈开展“廉政家访”，今年已走访20余名重点干部，收集家属意见12条；强化节点监督，围绕关键时段开展违规吃喝、饮酒专项明察暗访10余次，纠正苗头性问题3个；健全跨部门联动机制，加强信息共享并建立线索快处通道，累计排查信息2700余条，均按程序规范处置，以协同发力筑牢“八小时外”监督防线。
教育赋能，筑牢自律自觉思想根基
该县纪委监委坚持严管与厚爱并重，以常态化教育引导纪检监察干部从“被动受监督”向“主动守底线”转变。深化沉浸式警示教育，通过组织旁听庭审、参观廉政教育基地、观看警示教育片等方式，切实强化责任担当。注重正向培育引导常态化开展文体活动及读书分享会，定期组织干部体检及提供专项心理疏导，引导干部培养积极健康的生活情趣，从源头上净化“三圈”环境，筑牢廉洁自律思想根基。
“‘八小时外’的作风是干部党性修养的真实体现，更是纪检监察干部形象的重要彰显。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步将持续优化“八小时外”监督体系，不断拧紧廉洁自律螺丝，让监督融入日常、抓在经常，推动纪检监察干部始终保持清风正气，以过硬作风护航全县纪检监察工作高质量发展。