“这次考试既有压力也有动力，在复习和考试的过程中让我对党内法规有了进一步的了解，也提醒我要扣好廉洁从政的每一粒‘扣子’。”该县新提任干部唐某参加完廉政测试后说。
近日，全州县以党员领导干部自身建设所必须具备的、廉洁从政所必须遵守的党纪政纪法规为题，组织45名新提任干部参加了一次任前廉政测试，以考促学、以考明纪，不断增强新提任人员学习党内法规的自觉性，提高拒腐防变的能力。
任前廉政测试考试只是做实做细日常监督的其中一个抓手，该县纪委监委还通过监督关口前移、抓好党风廉政教育、强化家风建设等措施，对党员干部进行“护航式”教育管理监督，助力党员干部健康成长。
抓住领导干部成长进步的重要节点，用好谈心谈话“传家宝”。该县纪委监委综合分析新提任干部的日常表现、工作履历、岗位风险等情况，对其进行精准画像，因人施策制定谈话方案。谈话过程，注重突出政治、作风、廉洁特别是遵守中央八项规定及其实施细则精神等方面要求，并结合平时掌握情况，针对发现的问题和容易出问题的地方，谈深谈透谈具体，严肃指出、及时提醒，做到既点明岗位风险点，又传递组织关爱，推动领导干部自觉廉洁从政。
组织旁听庭审、运用典型案例拍摄警示教育片、参观廉政教育基地、召开警示教育大会、党委（党组）书记带头讲专题党课、节前廉政提醒……该县纪委监委立足教育引导，统筹教育资源，丰富教育载体，打出一套警示教育“组合拳”，通过等方式，常态化教育引导广大党员干部学纪知纪明纪守纪，始终做到忠诚干净担当。
“家风建设是助推党员干部廉洁履职的重要内容，我们紧盯党员干部‘八小时内’工作用权和‘八小时外’社交生活，联合县妇联、县委组织部等多个部门开展家庭助廉活动，教育引导党员领导干部树牢廉洁从政、廉洁用权、廉洁齐家意识。”该县纪委监委主要负责人表示，通过推行“正面引导+反面警示”“文化传承+阵地建设”等模式，定期开展“家庭式”廉政谈话、廉政家访、清廉家庭宣讲、邀请干部家属签订廉洁承诺书、评选最美家庭等丰富多彩的家庭助廉活动，及时掌握党员干部的工作情况、家庭状况、社会交往等，推动组织监督和家庭监督同向发力、同频共振，让领导干部守住交往关、亲情关，不断涵养过硬作风。
今年以来，全州县共组织70余名领导干部参加廉政测试，开展廉政谈话、廉政家访等活动6场次，参与干部达228人。