“作为纪检监察干部队伍的‘新兵’，要尽快适应新角色、新定位、新要求，练就开口能说、提笔能写、遇事能办的过硬本领，用实际行动践行纪检监察人的忠诚和担当。”近日，平乐县纪委监委组织召开新进干部座谈会，为年轻干部上好上任“第一课”、把好履职“第一关”。
长期以来，平乐县纪委监委始终把年轻干部教育管理放在突出位置，积极探索干部教育培养的新思路新方法，不断完善年轻干部教育培养长效机制，按照以干代教、以案代训、以教促学的原则，综合运用实战练兵、“师徒”帮带、教育培训等形式拓宽干部教育培养成长通道，通过领导班子讲党课、主题专题培训、各业务部门研讨交流、撰写学思践悟心得体会等方式提升年轻干部理论修养功底，让年轻干部在工作中切实提高理论素养和业务能力，着力锻造讲忠诚、敢担当、能作为的纪检监察铁军。
实践是最好的老师。今年以来，该县纪委监委科学统筹，聚焦“干什么学什么、缺什么补什么”把培训课堂搬进工作现场，将新进纪检监察干部分别安排在综合部门、审查调查部门、办案部门进行锻炼，通过老带新、帮传带模式为年轻干部“面对面”答疑解惑、“手把手”指导业务、“点对点”传授经验，帮助他们尽快熟悉掌握工作要领，提高纪检监察工作质效。
“通过参与案件查办，我在边干边学中快速适应了现在的岗位工作，也学会了很多办案方式和沟通技巧，对我的业务提升帮助很大。”该县纪委监委第四纪检监察室新进干部王翠感慨道。
此外，平乐县纪委监委坚持抓牢理想信念教育和纪法教育，通过“线上+线下”相结合的模式打造立体式廉政教育格局，线上开展“青”廉小课堂、拍摄“青”廉说讲课微视频，线下依托旁听庭审现场、参观廉政教育基地、家风家教馆等方式开展主题活动，深化以案为鉴、以案明纪、以案促改，让年轻干部变“被动接受”为“主动吸收”，持续引导年轻干部自觉系好廉洁自律“风纪扣”，提高拒腐防变“免疫力”，为年轻干部成长全过程跟踪护航。
据悉，2024年以来，该县纪委监委共开展集中谈心谈话4次，组织专题廉政教育培训5场，微信公众号推送廉政教育内容800余条，拍摄廉洁文化小课堂微视频19期，浏览量突破5万次。