2025年以来，驻市委组织部纪检监察组积极跟踪市公共就业创业服务中心解决重点群体就业和企业用工需求，让惠民利企落到实处；加强与中心党总支部会商党风廉政工作，对就业补助资金、职业技能培训资金使用情况进行抽查，及时反馈问题，发挥资金使用效益，确保资金安全。通过这些压力传导，中心党总支部切实履行党风廉政建设主体责任，推动党风廉政建设与就业创业服务工作深度融合，有效保障各项政策落地见效。
深化融合赋能，提升就业和用工服务实效性。创建形成“一核两翼 四维驱动”新体系，以信息化项目“桂林找工作”为核心，以横向城市与纵向乡村两张服务网络为两翼，通过信息、服务、资源、行动四条链条高效驱动，织就现代就业服务网，平均求职周期缩短3-5天、企业用工满足率98%以上、群众满意度达99%以上；同时，创新“三快”机制，高效保障企业紧急用工，首创“流动就业集市”专项活动，把就业服务送到重点小区居民“家门口”，率先融合开展用工企业现场招聘、就业社保惠民政策现场宣传等传统服务和“八桂系列”劳务品牌现场推荐等3项就业服务活动，广受社会好评。
强化廉洁教育，筑牢思想防线。2025年，组织廉政教育活动5场次，引导干部知敬畏、守底线；结合就业领域典型案例，开展“以案促改、以案促治”专题活动，用身边事教育身边人；中心“一把手”与班子成员、关键岗位人员谈心谈话20余人次，纪检监察组组长对2人提醒谈话。
健全防控机制，扎紧制度笼子。紧盯就业补助资金拨付、政府采购、项目评审等重点领域和关键岗位，排查廉政风险点23个，制定防控措施36项，形成“风险清单+防控台账”管理模式；完善内控机制，规范资金使用流程，从严把关审核、拨付等环节，守护民生资金安全；严格执行“三重一大”决策制度，2025年召开班子会议18次，研究重大事项32项，均按程序集体决策。
严格监督执纪，涵养清朗生态。坚持严的主基调，加强日常监督，2025年开展工作纪律、服务态度专项检查8次，整改问题15个；畅通监督举报渠道，公布举报方式，主动接受群众和社会监督，支持纪检监察组工作。2025年以来未出现干部职工违纪违法问题，营造了风清气正的政治生态。