“我们召开新一届乡（街道）领导班子任前廉政集体谈话会，希望大家在新的岗位上，担当作为、锐意进取，同时严守纪律底线，时刻自重自省，维护好风清气正的政治生态。”近日，叠彩区纪委监委主要负责人对新一届乡（街道）领导班子成员开展任前集体廉政谈话时，教育引导20名乡（街道）领导干部扣紧廉洁从政扣子。
今年以来，叠彩区纪委监委坚持将监督关口前移，加强抓早抓小，防微杜渐，通过对新任职干部开展廉政谈话、典型案例警示教育、建立廉政档案等方式，做实做细干部廉政教育，划出纪律红线，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。
“我们坚持逢提必谈、逢调必谈，因人因岗而谈，正反结合谈，确保党员干部上好履新廉政第一课。”该区纪委监委相关负责人介绍，为强化任前廉政教育实效，无论是提拔任用还是岗位调整，该区纪委监委紧扣岗位职责特点和潜在廉政风险点，把秉公用权、为民服务、担当尽责等要求融入廉政谈话内容，把纪律规矩、责任职责、履职要求讲明讲清，拧紧党员干部廉政发条，打好廉洁从政“疫苗”。
同时，该区纪委监委通过组织新任职党员干部参观广西廉政教育基地（桂林）、广西家风家教基地（桂林）等场所，以“沉浸式”聆听感悟廉政故事和家风家教故事，不断夯实廉政素养。并督促相关单位领导开展“八小时以外”廉政家访活动，常态化与干部家属面对面拉家常、访家风，倡导家属督促好配偶、教育好子女，以优良家风涵养风清气正的党风政风。
此外，为避免廉政教育流于形式、止于“一听了之”，该区纪委监委创新廉政教育模式，提高廉政教育针对性，持续巩固并提升廉政教育实效。注重深化“以案说纪、以案明法、以案促改”警示教育，定期组织党员干部学习由辖区精选典型案例制作的警示教育案例汇编读本、观看警示教育片，并到区人民法院现场旁听庭审，引导党员干部摒弃旁观者心态、反躬自省，持续筑牢拒腐防变的思想“防火墙”。今年以来，编写典型案例汇编读本2册，组织新任职干部观摩庭审30余人次。