为切实扎紧干部选拔任用监督笼子，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”，驻市委办纪检监察组始终坚持严的基调、严的标准、严的举措，从严把好廉政意见回复关，以精准有效的监督为监督单位选人用人工作保驾护航。
在廉政意见出具工作中，驻市委办纪检监察组坚持严字当头、精准核查，绝不搞“走过场”、做“老好人”。收到干部选拔、职级晋升、评先评优等廉政征求意见函后，纪检监察组第一时间启动全面核查流程，重点围绕干部是否存在信访举报未办结、是否有违纪违法问题正在核查、是否受过党纪政务处分且仍在影响期、是否存在违反中央八项规定精神等进行深入核查。同时，结合日常监督、谈心谈话、作风督查等情况，全面掌握干部廉洁自律表现，确保每一份廉政意见都真实、准确、有据可依，坚决不让有廉洁问题的干部蒙混过关。
“选人用人是政治生态的风向标，廉洁关是不可逾越的红线。纪检监察组必须扛起监督责任，坚持原则、敢抓敢管，对每一名干部的廉洁情况负责，对选人用人工作负责，绝不能在廉政意见回复上有丝毫松懈、半点马虎，切实当好干部队伍的‘廉洁守门员’。”驻市委办纪检监察组相关负责人强调，廉政意见回复容不得半点敷衍，必须坚持实事求是、客观公正，有问题就坚决说不，没问题就客观说明，以严格的监督守住廉洁底线，营造风清气正的选人用人环境。
“纪检组从严审核廉政意见，既是对干部负责，也是对单位发展负责。这种严格的把关，让我们看到了组织对廉洁从政的鲜明态度，也提醒我们每一名干部都要时刻绷紧廉洁自律这根弦，守住纪律底线，踏实干事、干净做人。”监督单位一名科室负责人表示。
去年以来，驻市委办纪检监察组已累计出具各类廉政意见72份，确保回复工作严谨有序、客观公正，有效守住了选人用人的廉洁底线。
下一步，驻市委办纪检监察组将继续扛牢监督职责，持续从严规范廉政意见出具工作，不断提升监督精准度和严肃性，以严监督、严审查、严把关，营造风清气正的政治生态和干事创业氛围，为监督单位高效履职尽责提供坚强纪律保障。