今年以来，驻市卫健委纪检监察组充分发挥谈心谈话在日常监督中的作用，前移监督关口，分级分类开展工作谈心和专题约谈，以谈心谈话常态化、制度化、规范化，推动被监督单位党风廉政建设向纵深发展。
驻市卫健委纪检监察组紧盯“关键少数”，及时传导责任压力。每季度不定期对综合监督单位“一把手”开展谈心谈话、沟通意见、传导责任压力。同时，根据各单位其他班子成员分管领域，针对性制定谈话提纲，找准切入点，一对一、面对面督促提醒被监督“关键少数”认真履行“一岗双责”，做到严于律己，抓好分管部门和党员干部廉政教育。今年以来，共对综合监督单位“一把手”及其二层单位“一把手”开展提醒谈话19人次。
针对发现的问题，纪检监察组深刻剖析问题根源，量身定做提醒谈话提纲，从“根源”上解决监督部门存在的“本质”问题，提出从严落实管党治党政治责任的相关要求。一要厘清主体责任。单位党委（党组）“一把手”要认真履行全面从严治党“第一责任人”责任，带头执行民主集中制，严格落实“三重一大”事项集体讨论、末位表态等制度规定，切实推进党内民主，推动党组科学决策民主决策依法决策。二要层层传导压力。单位党委（党组）“一把手”要把抓班子、带队伍体现在日常教育管理监督中，注重教育预防，狠抓作风纪律，教育引导党员干部严格遵守党规党纪、法律法规。同时，要把全面从严治党主体责任传导给班子成员和下一级党组织负责人，督促责任层层落实到底。三要主动接受监督。单位党委（党组）“一把手”要从讲政治的高度充分认识监督的必要性，充分认识领导职责中包含的监督职责，既要增强监督意识，履行监督责任，又要主动接受各方面的监督。要加强和规范党内政治生活，认真落实请示报告制度，重要会议及时通知派驻纪检监察组监督指导。
下一步，驻市卫健委纪检监察组将继续突出加强对“关键少数”特别是“一把手”和领导班子的监督，督促监督部门单位“一把手”进一步增强落实全面从严治党主体责任的政治自觉和行动自觉。