驻市委组织部纪检监察组重视年轻干部的教育管理监督，组长不定期与年轻干部谈心谈话，专题为人社系统部分年轻干部讲过一次党课，通过各地近年来查处的年轻干部违纪违法典型案例，分析这些年轻干部滑向深渊的几种常见诱因，提醒各位年轻干部时时对照，防患于未然。通过监督推动驻在单位切实履行主体责任，加强对年轻干部的教育管理。
近日，为深入贯彻中央八项规定精神学习教育，进一步加强人社系统干部队伍作风建设，桂林市人力资源和社会保障局组织召开年轻干部座谈会，局党组成员、调研员、科室负责人、先进典型代表和局系统年轻干部参加会议。局党组书记、局长，市委组织部副部长（兼）唐德华出席并作总结讲话。
会议传达了关于抓好年轻干部学习教育的相关要求，来自局系统不同岗位的代表围绕“深入贯彻中央八项规定精神学习教育，立足本职岗位奋发进取”的主题，结合工作实际进行发言。
唐德华认真倾听了大家的发言，充分肯定了年轻干部的责任与担当，并对年轻干部提出了三点殷切期望。一是要强化思想淬炼，筑牢政治忠诚根基，做信念坚定的“明白人”。年轻干部要把学习党的创新理论作为首要政治任务，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，工作中要善于从政治高度考量问题、谋划工作、推动落实。二是要勇于担当作为，练就过硬能力本领，做善作善成的“实干家”。年轻干部要潜心钻研业务，努力成为精通本职工作的行家里手。在应对复杂局面和风险挑战中增长才干、提升能力。要增强系统思维、法治思维、底线思维，着力提升调查研究、改革攻坚、应急处突、群众工作、狠抓落实等能力。三是要从严检身正己，永葆清廉政治本色，做遵规守纪的“清白人”。年轻干部处于事业起步期，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”至关重要。要深入学习党纪法规，时刻绷紧纪律规矩这根弦，做到思想上老实、工作上务实、生活上朴实，永葆共产党人清正廉洁的政治本色，以优良作风赢得人民群众的信赖和支持，为全市人社事业高质量发展贡献青春力量。
年轻干部们表示深受教育和鼓舞，今后将努力在学思践悟中不断提升自己，在砥砺奋进中展现青春风采。