今年以来，驻桂林市政府办纪检监察组以加强队伍建设、提高纪检监察干部综合素质和履职能力为抓手，着力锻造忠诚干净担当干部队伍，以良好学习工作成效推动纪检监察工作高质量发展。
加强理论学习和业务学习，提升工作能力。以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，既要夯实思想根基，也要增强工作本领。纪检监察组将“集中学”和“自己学”结合起来，通过组务会、支部大会、党小组会等形式系统学习党纪党规和法律法规，同时鼓励组内同志利用碎片化时间开展自学。今年来，纪检监察组开展集中学习6次，有效提升了纪检监察干部业务能力。此外，坚持将警示教育融入日常，抓在经常，积极参加委机关组织的旁听庭审活动，通过“看得见，听得着”的典型案例，强化纪检监察干部法治意识、程序意识和证据意识。
精准发现处置问题线索，提升纪法能力。一是全面了解驻在单位职能职责，发现普遍性问题。全面掌握驻在单位的机构性质、内部结构、职能范围、职责要求等情况，查阅近年来违纪违规和涉法涉诉涉访相关资料，全面了解驻在单位廉政风险和普遍性问题。二是通过近年来违纪违法案件、群众举报等情况，进行大数据量化分析，注重了解重要部门、关键岗位、要害环节，发现存在的突出问题。在对线索研判和审查调查过程中，运用整体性思维、系统性思维进行谋划、安排，制定全面、细致的审查调查工作方案。
建立完善常态长效工作机制，提升监督能力。一是打破组内岗位分工，人人参与问题线索核查，在实战中培养其发现问题线索能力与核查能力。利用组务会形式，对于问题线索，从集体综合分析研判，到初步核实工作开展，进一步强化流程管控，集中全员智慧，全面提升监督执纪问责能力。二是进一步规范工作管理机制，坚持组长办公会、组务会、工作例会等制度，集体讨论年度和阶段工作安排，提前谋划当年、当季、当月工作，通过梳理重点工作，在组内统一思想、达成共识，推进工作高质量开展。