“今天同大家进行任前廉政谈话，希望大家始终坚守清廉本色，把好人生‘总开关’，要知敬畏、存戒惧、守底线，以高标准、严要求规范自己的行为……”日前，驻桂林市政府办纪检监察组主要负责人结合工作实际和典型案例，对11名新提拔晋升干部开展任前廉政谈话。
干部任前廉政谈话是党风廉政建设的一项重要工作，旨在为新任职干部打好“预防针”，筑牢拒腐防变的思想防线。此次廉政谈话会议上对新任职干部提出了明确要求：一要强化理论学习，拧紧思想政治“总开关”；二要切实严于律己，筑牢拒腐防变的“防火墙”；三要正确行使权力，架起监督执纪的“高压线”。
新任职干部们纷纷表示，将以此次谈话为契机，进一步增强廉洁自律意识，严格遵守党纪法规，不断提升自身素质和能力水平，积极接受组织和群众的监督，做到清正廉洁、勤政为民。
近年来，驻桂林市政府办纪检监察组坚持教育在先、预防在前，把任前廉政谈心谈话作为干部履新前的必修课，紧盯干部初任职时的关键时间节点，突出针对性和实效性，采取“面对面”、集体谈话等形式，对每批次新提拔晋升干部进行全覆盖廉政谈心谈话，督促提醒新任干部提高政治站位，加强自我约束，增强纪法意识，拧紧廉洁从业纪律发条。
为增强任前廉政教育的针对性，该纪检监察组紧密结合党员干部的岗位、专长、年龄等特点，了解掌握党员干部在工作、学习、生活及“八小时外”的情况，将思想政治工作贯穿谈心谈话始终，着力提升拒腐防变“免疫力”。今年以来，已开展任前廉政谈话23人次。
“此次廉政谈话，既是一次思想教育、从业提醒，也是今后工作的重要指导，我将以此次谈话为契机，在今后工作中坚守廉洁底线，强化责任担当，认真履职尽责。”一名新任职干部表态发言道。
“下一步，我们将持续紧盯干部成长的关键节点，通过及时通报违纪违法案例、组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，用好用活廉政谈话举措，时刻为驻在单位党员干部拧紧思想‘阀门’、上好纪律‘发条’、筑牢思想‘堤坝’。”该纪检监察组负责人表示。