“今天与你开展廉政谈话，希望你在新岗位上，带头讲政治守初心，带头强能力担使命，时刻保持清正廉洁的底线，干净干事不出事，不辜负组织的信任……”近日，恭城瑶族自治县纪委监委对该县栗木矿区管理中心新任的管委副主任进行主动廉政约谈，对新提拔或提级的干部进行多重教育、约谈和考核，立足打造勤廉兼优、担当作为的领导干部。
近日，该县纪委监委联合县委组织部、县司法局对拟提拔的40多名副科级以上领导干部进行了一个多月德能勤绩廉考核，同时组织进行了政治理论法律法规知识考试,要求新任领导必须学法（纪）知法（纪）用法（纪）守法（纪）。
近年来，该县纪委监委对新提拔或提级副科级以上领导干部，召开任前集体谈话大会，安排廉洁从政专题内容。要求广大新任干部要坚定理想信念，以绝对忠诚筑牢思想防线，要有使命担当、接续奋斗。树牢正确政绩观，真正以实绩实效和人民群众满意度检验改革。勇于实干担当，以良好业绩回报组织，要涵养清风正气，要自觉接受监督，要培育良好家风，筑牢廉洁防线，以过硬作风干事创业。
该县纪委监委还把任前廉政教育与任中经常性廉政教育结合起来，如要求全县机关事业单位（乡镇、国有企业）党组织，每年必须组织本单位党员干部到广西廉政教育基地、县烈士陵园等教育基地进行一次以上的廉政教育活动；在单位内部建立各种廉政文化园地，让干部职工在日常工作中受到廉政文化的熏陶；重要节假日前案例通报教育；制作警示教育片，用身边事教育身边人。
“感谢组织对我的厚爱，在新的工作岗位上，我一定会履职尽责，坚持把纪律和规矩挺在前面，始终保持清醒的头脑，知敬畏、守规矩，绷紧纪律规矩这根弦，不辜负组织的信任和重托。” 新提拔的毛某某说道。