“执纪者必先守纪，律人者必先律己，面对错综复杂的社会环境，作为纪检监察干部，要时刻保持警觉，自觉筑牢抵御风险的防线......”近日，在周五微课堂交流“打铁必须自身硬”活动中，七星区纪委纪检监察室主任深有感触地说道。
近年来，七星区纪委监委不断强化内部监督，通过教育引导、日常监管、问责处理等方式，着力建设一支敢于善于斗争、忠诚干净担当的纪检监察队伍。
强化教育引导。开设“周五微课堂”，由委班子成员、各科室负责人和业务骨干结合自身工作经历轮流讲解党规党纪、信访举报、线索处置等内容，提高纪检监察干部的思想认识和业务能力;用好身边典型案例开展廉政教育活动，组织参观广西党风廉政教育基地(桂林)和古莲文化街等活动，教育引导纪检监察干部以案为镜、以案为鉴。截至目前，开展集中学习13次、交流发言30余人次，现场教学4次，通报剖析反面典型案例3次。
强化日常监督。始终坚持抓早抓小，充分发挥“室组”联动作用，成立1个督查组，围绕上下班纪律、请销假报备、会风会纪、工作作风等方面建立监督清单，不定期在纪检监察系统内部开展日常监督检查，推动纪检监察干部守纪律、讲规矩;健全完善纪检监察干部“八小时”外行为的监管，扎实开展廉政家访活动，与家属进行拉家常式的交心谈心，教育引导家属参与到纪检监察干部的监督管理中来，形成单位与家庭的监督合力，使纪检监察干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止。截至目前，开展廉政家访8人次。
强化问责处理。坚持“惩前毖后、治病救人”方针，把提醒谈话、批评教育等方式充分运用到干部日常教育监督工作中，定期梳理研判信访举报、日常监督、审查调查、巡视巡察等渠道发现的纪检监察干部问题线索，对苗头性、倾向性问题通过约谈、督促整改等方式早打招呼、早敲警钟；对轻微违纪不需要给予纪律处分的，采取批评教育、调整岗位等方式进行问责或组织处理；对违纪违法问题保持“零容忍”，坚决立案查处，防止“灯下黑”。今年以来，共收到反映纪检监察干部问题线索1件，立案查处1件，政务警告1人。