“年轻干部能否做到廉洁自律，关系到党和国家事业的未来。要认清‘小权力’背后的‘大隐患’，做到‘心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑’……”近日，在兴安县2024年新提拔科级领导干部培训班上，该县纪委监委主要负责人为大家上廉政党课。
年轻干部是党和国家事业的接班人，既要重视培养，更要加强教育、强化约束。兴安县纪委监委坚持严管与厚爱相结合，高度重视年轻干部教育监督，提高年轻干部拒腐防变免疫力，引导其扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
强化纪法教育，确保干部队伍源头始终是活水清泉。该县纪委监委加强与相关部门的沟通协作，与县委组织部、县委党校联合打造纪法学堂，实行“N+1”培训模式，在新任公务员、新提拔干部等培训中设置廉政课程，量身定制以“纪法条文精准解读、典型案例深刻剖析、交流研讨互学互促”等三个方面为主要内容的纪法教育套餐，督促年轻干部筑牢思想防线、严守纪法底线。
同时，聚焦权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和年轻领导干部、会计、出纳、执纪执法等关键岗位，分类开展专题廉政党课，因岗、因人、因时分析研判违纪违法问题和典型案例，差异化、个性化开展警示教育。今年以来，针对不同单位开展专题廉政党课10余场次。
“我认识到自己的错误了，今后一定牢记入党初心，将‘人民至上’的理念内化于心、外化于行，确保公权力真正为民服务。”近日，兴安县纪委监委在开展监督检查中发现严关镇一年轻干部刘某在“一事一议”项目验收过程中存在履职不到位问题，及时进行批评教育，使其正确审视自己，主动反省错误。
该县纪委监委加强对重点领域、关键岗位的监督检查力度，坚持日常监督、靠前监督不放松，进一步拧紧监督发条，促使重点领域、关键岗位干部规范用权、廉洁从政。坚持抓早抓小、防微杜渐，对年轻干部出现的苗头性、倾向性问题及时批评教育，咬耳扯袖，防止小错酿成大错。
此外，该县纪委监委充分发挥派驻监督“探头”作用，督促各级党委(党组)切实履行好全面从严治党主体责任，从严从实加强年轻干部的教育管理监督，定期或不定期开展廉政座谈、谈心谈话、廉政家访等活动，主动掌握年轻干部的思想状态、工作表现、兴趣爱好等情况，并重点关注“八小时外”生活情况，及时发现沉迷游戏、网络赌博、挥霍消费等异常状态，及时提醒纠偏，防止年轻干部的成长“黄金期”变成贪腐“危险期”。