近年来，针对市人力资源和社会保障局所属3所技工院校个别班子成员履行“一岗双责”不够严格，责任压力传导不到位，相继发生少数教职工违反管理规定、学校对管辖范围内重大事项未及时向市局请示报告等问题，驻市委组织部纪检监察组采取发送纪检监察建议、与学校负责人提醒谈话等方式督促整改，同时推动市人力资源和社会保障局党组主要负责人与3所院校主要负责人开展集体谈心谈话，强调要认真履行好全面从严治党政治责任。通过一系列举措，3所院校主要负责人和班子成员不断增强责任意识，聚焦清廉学校建设，从严治校、从严治教。
压实管党治党政治责任。召开党委（党总支）会，专题研究党风廉政建设工作，将党风廉政建设与院校中心工作同谋划、同部署、同考核。健全责任体系，认真落实党组织领导的校长负责制。2025年桂林技师学院修订完善制度11项、新增制度5项，明确班子成员“一岗双责”清单，确保责任传导无死角。规范决策流程，对院校专业建设、师资培训、物资采购等重点工作，坚持集体研究、民主决策、流程透明，从制度层面防范廉政风险。强化监督检查，桂林技师学院加强对招生招聘、工程建设等重点领域监督检查，推进权力公开透明运行。
筑牢廉政建设根基。将廉政建设融入基层党组织建设，严格执行“三会一课”等制度，推动支部学习常态化，切实把学习成果转化为守纪自律成效。开展生动廉洁教育，桂林市第二技工学校组织党员教师参观广西家教家风基地、桂林袭汇艺术馆等警示教育基地，2025年组织教职工观看警示教育片5部、学习违纪违法典型案例20余例，受教人数1500余人次。桂林市交通技工学校把廉洁教育融入党员教育、学生入学教育和教师岗前培训，培育“清廉党风、清正校风、清明教风、清新学风”。提升作风建设效能。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，聚焦师生反映的强烈问题深化作风整治。2025年桂林市第二技工学校成立廉政监督小组，采取“日常检查+随机抽查”方式对教职工上下班纪律、课堂教学规范、公务接待等开展督查25次，整改作风问题5个，对推诿扯皮、工作懈怠的，实行考核扣分，畅通师生监督渠道，2025年书记校长信箱接收意见建议12条，办结率100%、师生满意率98%，党风廉政建设成效持续巩固。