今年以来，驻市委政法委纪检监察组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，紧盯驻在部门和综合监督单位党风廉政建设的“薄弱点”“风险点”“关键点”，开展“融入式”监督，多点发力，不断提升派驻监督水平。
融入“薄弱点”，推动问题整改。紧盯巡察审计发现的薄弱点，督促驻在单位制订《整改方案》和《任务清单》，明确责任领导、责任人及整改时限，实行销号管理，加强对巡察整改落实情况的监督检查，推动落实巡察整改要求，共督促驻在部门完成27条措施整改，督促综合监督单位完成113条措施整改。紧盯综合监督单位党员干部苗头性、倾向性问题，与班子成员谈心谈话8人次。督促“一把手”与班子成员谈心谈话18人次，班子成员与分管科室负责人谈心谈话61人次。同时，利用春节、元旦、中秋等重要节点，通过微信提醒、现场监督、谈心谈话等方式，加大“四风”问题监督提醒和检查力度，有效预防节日期间顶风违纪行为。
融入“风险点”，推动制度建设。紧紧围绕驻在单位的职责和年度工作重点，聚焦党风廉政建设“风险点”，重点关注“三重一大”事项、“三公”经费使用和专项资金管理，尤其是落实中央八项规定精神等方面存在的问题和不足，共列席参加班子会23次，听取党风廉政建设工作汇报7次，监督“三重一大”事项决策23项。紧盯腐败易发多发的重要领域、重点部位和关键环节，督促驻在单位各科室、部门结合“三定”工作职责，开展廉政风险排查，全面查找权力运行过程中的廉政风险点，共督促排查廉政风险隐患99个，制定防控措施125条。较好地防范了党风廉政建设的“风险点”，有效提升风险防控水平以及监管制度的规范性和科学性。
融入“关键点”，推动重点防范。紧盯综合监督单位关键岗位关键人员，动态更新科级干部廉政档案80余份，运用监督执纪“第一种形态”谈话提醒3人、批评教育1人。利用春节、五一、端午等关键节点现场通报违反中央八项规定精神典型案例3批次18起，通过微信编发廉政提醒信息2批次300余条。梳理剖析2020年以来全市政法系统违纪违法典型案例5起，组织驻在部门全体党员干部进行集中警示通报，切实用“身边案例”警醒“身边人”。共督促各单位开展警示教育16场次，党纪学习教育30次，组织到廉政教育基地、家风家教基地参观54人次，上专题廉政党课3次。不断增强党员干部自觉抵制不良之风的思想自觉和行动自觉，进一步增强抵制腐败能力。