“未按审批日期因私出境，亦未按承诺时间将出入境证件上交单位，对组织的批评我完全接受，我一定从中吸取深刻教训，引以为戒……”此前，驻桂林市政府办纪检监察组综合监督单位一名干部因违反组织纪律，被该纪检监察组谈话提醒后作出表态。
今年以来，驻桂林市政府办纪检监察组坚持严管和厚爱相结合，在精准运用“第一种形态”上下足功夫，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，督促综合监督单位切实把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，把问题消除在萌芽状态，为全面从严治党夯实基础。
压紧压实责任，坚持挺纪在前。督促综合监督单位压紧压实责任，落实全面从严治党，深化运用监督执纪“第一种形态”，把及时发现问题、纠正偏差，解决苗头性、倾向性问题摆在突出位置，抓早抓小、防微杜渐，使“红红脸、出出汗”成为常态。督促综合监督单位党组书记认真组织召开民主生活会，勇于纠正工作中的缺点、错误，着力形成积极向上、健康纯洁的党内同志关系，把责任传导给所有班子成员，把压力传导给分管科室，让广大党员干部时时处处感受到组织监管和纪律约束，确保党员干部和公职人员“肌体健康”。
聚焦关键环节，坚持精准施治。坚持问题导向，聚焦行政审批、公共资源交易等重点领域，充分发挥派驻监督的“探头”作用，紧盯综合监督单位职能职责、廉政风险点等关键点，综合运用专项检查、随机抽查等方式，发现党员干部在作风和廉洁方面的苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早纠正。紧盯重要时间节点，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，常态化为党员干部敲响警钟，筑牢拒腐防变的“第一道防线”。加强对“关键少数”的监督，督促其严于律己、严负其责、严管所辖。
注重长效成果，坚持跟踪问效。为避免“一谈了之”，驻桂林市政府办纪检监察组坚持做好“后半篇文章”和“源头防治”相结合，持续关注受到“第一种形态”影响党员干部的思想工作生活动态，围绕如何疏通思想堵点，采取不定期跟踪回访和深入谈心谈话等方式，引导他们调整心态、放下思想包袱，重拾干劲，实现从“有错”到“有为”的转变。
“惩治不是目的，下一步，我们将前移监督执纪关口，在用早、用准、用深、用严‘第一种形态’上持续发力，切实筑牢拒腐防变的思想防线。”驻桂林市政府办纪检监察组相关负责人表示。