就业是最基本的民生。今年以来，驻市委组织部纪检监察组立足“监督再监督”职责定位，紧盯稳岗就业各项惠民政策落实、就业补贴资金发放、部门履职尽责和工作作风等情况，深入职能部门、园区企业、招聘现场等一线开展监督检查，以精准监督压紧压实相关部门的主体责任，护航群众就业“大民生”。
驻市委组织部纪检监察组坚持把“稳就业、保用工、促发展”作为监督重点，督促市人社部门积极履职施策，推动惠企惠民政策精准落地。针对灵活就业人员群体规模较大、就业渠道较窄问题，积极督促有关职能部门依照“就业服务在身边”理念，构建立体化公共就业服务体系，依托市、县、乡、村党群服务中心建设零工市场、零工驿站，打造多元多样线下市场和互联互通线上市场，规范零工市场服务功能，全面推进零工市场标准化规范化建设。截至目前，全市已建成零工市场140个，在建216个，年底将完成423个建设目标，基本实现全市灵活就业人员服务全覆盖。
针对企业自主招工途径不畅通，供求不匹配、信息不对称等问题，驻市委组织部纪检监察组在护航企业用工服务上精准发力，积极督促市人社部门常态化开展人社系统党员“四下基层”专项服务，推广“妈妈式”“就业管家”服务模式，推动人社服务专员惠企连心，实现用工实时监测。“一企一策”滚动式解决临时性用工难题，开展市际劳务交流协作，推进“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”等就业服务专项活动，确保企业供应链、产业链稳定。同时，将就业活动嵌入商圈特色美食、节庆主题、民族活动，统筹商圈行业党组织、社区志愿者服务队等力量，规划“十五分钟”企业、商户参与半径，搭建“智慧商圈人才服务角”、开展“商圈招聘夜市”，实现近距离随时随心就业。
加强技能培训是促进稳岗就业的一项重要措施。驻市委组织部纪检监察组通过下沉走访调研、定期听取情况汇报、广泛收集问题线索等方式，详细了解惠企惠民政策宣传落实情况，广泛听取企业的用工需求、就业培训意愿等意见诉求，督促相关职能部门及时答复解决。积极推动市人社部门根据企业用工需求和就业培训意愿“两张清单”照单履职，围绕“人人持证”的上岗目标，推行企业新型学徒制培训、岗前和岗位技能提升培训，近两年共开展企业在岗职工培训1万余人次，其中补贴性培训2500万人次。