今年以来，驻市委组织部纪检监察组立足派驻监督职责定位，围绕清廉桂林提质增效三年行动目标任务，持续加强与综合监督单位市人社局党组的配合联动，双责协同推动打造“担当人社、阳光人社、法治人社、清廉人社”，锻造“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关和清廉机关。
驻市委组织部纪检监察组突出民生导向抓监督，重点围绕就业、社保、人事人才、劳动关系等关系到人民群众切身利益的民生实事落实情况，充分发挥近距离、常态化的“探头”作用，紧盯市人社部门用工就业服务、惠企惠民政策落实和稳岗补贴发放等工作开展情况跟进监督，督促市人社部门全力做好各类民生保障工作，锻造服务惠民的模范机关、清廉机关。在就业服务方面，市人社局以创建“桂林山水甲天下，就业服务暖万家”品牌为抓手，每年组织“点对点”送工5000人以上；建设零工市场平台和就业服务站400余个，开展专项活动，每年促进5万多人就业。在社会保障方面，市人社局深入实施全面参保计划，开展社保服务进万家活动，通过服务进企业、进校园、进乡村、进社区等方式，提升全民参保意识，推动应保尽保。在人事人才方面，积极探索公共就业服务新路径，在全区首创商圈式“招聘夜市”和“智慧人才服务角”，形成“家门口”“校门口”“店门口”全覆盖格局。在劳动关系方面，创新推出调解仲裁一体化办案的“桂林模式”，大力开展严厉打击恶意欠薪行动和“和谐同行”企业培育共同行动，加快构建新时代和谐劳动关系。
同时，市人社局以建设清廉机关为契机，以推进“五基三化”深化年行动为抓手，全面增强党组织政治功能和组织功能，努力锻造坚强有力的模范机关。通过制定实施“一把手”权力清单和负面清单制度，加强“一把手”和领导班子监督，以开展家庭家教家风教育活动为契机，全局系统正科级以上干部全部签订党员领导干部廉洁履职承诺书，并与干部家属共同签订家庭助廉承诺书等，促进清廉家庭与清廉人社融合共建。2024年，市人社局被评为全市“创建模范机关、建设清廉机关”先进单位。
下一步，驻市委组织部纪检监察组将持续聚焦清廉机关建设强化政治监督、做实日常监督，与综合监督单位同题共答、久久为功，以实际行动助推清廉机关建设提质增效。