近日，广西壮族自治区桂林市恭城瑶族自治县某单位“一把手”郑某某涉嫌职务犯罪案在该县人民法院公开审理。该县纪委监委组织审查调查、案件监督管理、案件审理等部门重要岗位纪检监察干部旁听庭审，通过“零距离”观摩庭审过程，“面对面”感受以案释法，教育引导纪检监察干部增强证据意识、程序意识、规范意识，更好地理解、运用党纪法规。
桂林市各级纪检监察机关针对关键岗位干部、新入职干部等不同群体，根据职能职责、廉政风险点等基础信息，分层分类开展纪律教育，用铁的纪律、硬的作风锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。
“纪律教育不能搞大水漫灌，要立足学员年龄不同、专业岗位不同、培训需求不同等特点，按需施教、精准滴灌。”桂林市纪委监委有关负责同志介绍，按照“先调研摸底，再点单施训”原则，深入全市各级纪检监察机关开展纪律教育需求调研，根据不同人群制定个性化、多样化、差异化的纪律教育培训计划。
针对新入职纪检监察干部专业储备不够、实践经验不足等问题，象山区纪委监委坚持“学中干、干中学”，探索“点单+协作”纪律教育模式，通过谈心谈话梳理新入职干部培训需求，有针对性地开展“跟案学纪”活动。每名新入职干部结合片区协作机制，跟随办案部门骨干和协作区负责同志完成办案全流程，并在案件查办结束后，参加各协作区对案件质量进行的交叉评查，以学促知、以知促行。
该市纪委监委把纪律教育作为全市纪检监察干部“必修课”，针对关键岗位干部，以“理论学+行动学”“旁听庭审+参观展馆”等方式抓好纪律教育；针对新入职干部，开展一轮集体廉政谈话、举办一场廉政知识测试、召开一次警示教育会、发放一本廉政书籍、组织一次跟案学纪，教育引导其扣好廉洁从政“第一粒扣子”。