“开展监督检查前，一定要对照监督工作清单，加强相关业务学习。比如，在节前专项监督中涉及商务接待和公务接待，如果没有提前区分两者的标准和要求，监督效果就会打折扣。”近日，在桂林市纪委监委驻临桂新区管委会纪检监察组举办的监督经验交流会上，桂林经济技术开发区管委会内设纪检机构一名年轻干部向10名参会人员分享第一次参加监督检查的心得体会。
近年来，为克服监督单位点多线长、面广事杂、人员力量分散等实际困难，驻临桂新区管委会纪检监察组积极整合各监督单位内设纪检机构力量，持续深化拓展纪检干部培养锻炼渠道，聚焦纪法政策学习、工作程序规范、以案促改促治等方面，采取监督经验交流、定期集中培训、典型案例分析、实践教学总结等方式，边学边练、学练结合，补齐纪检监察干部履职能力短板，确保监督更加精准有力。
今年8月，在该纪检监察组举办的“业务小课堂”上，内设纪检机构纪检干部集中学习了该市纪委监委通报的政务服务领域敷衍、拖延、服务意识淡薄等损害群众利益问题典型案例，在“解剖麻雀”中以小见大查摆问题、刀刃向内分析问题、举一反三解决问题，通过“学习一个案例、解剖一类问题”推动“解决一域问题”，提高纪检干部发现、处置损害群众利益问题的能力。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。我们在定期组织集中培训的基础上，还积极为内设纪检机构干部搭建实操平台，通过跟岗轮训、实战练兵、导师帮带，加强对监督单位纪检干部的教育培养，让他们在专业实操中锻炼成长。”该纪检监察组有关负责同志介绍。
每次开展政治监督专项检查时，该纪检监察组坚持抽调监督单位内设纪检机构干部，与组内纪检监察干部组成多个专项检查组，对各监督单位开展交叉检查，全程参与实地走访、座谈了解、个别访谈、查阅台账等工作，既学习借鉴其他单位纪检工作的好经验好做法，又通过实践来提高自己的业务水平。
前不久，在办理监督单位下属国有企业某干部“酒驾”案件时，该纪检监察组“退居幕后”，手把手指导该公司纪委一步步自查自办案件。4名纪检干部全程跟案实战锻炼，从初步核实、立案审查到案件审理，在跟案实践中逐步掌握线索处置、案件办理全流程的规范要求和操作方法。
“随着反腐败斗争持续纵深推进，对内设纪检机构工作人员的履职能力、工作规范性提出了越来越高的要求。下一步，我们将加强对驻在单位内设纪检机构的分类指导和监督检查，采取与各监督单位内设纪检机构业务联学、监督联动、线索联商、案件联办等措施，提高内设纪检机构履职能力，推动形成系统集成、协同高效的监督工作格局。”驻临桂新区管委会纪检监察组负责人表示。（桂林市纪委监委驻临桂新区管委会纪检监察组）