“沉迷网络购物和游戏挪用150万元公款、追求享乐走上违纪违法的犯罪深渊……”日前，桂林市临桂区纪委监委督促要求各乡镇、区直各单位从《不可触碰的底线》警示录中挑选违纪违法典型案例，组织开展警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
一直以来，临桂区纪委监委把加强党员干部理想信念教育、树立廉洁意识摆在突出位置，坚持严管厚爱结合，综合运用廉政教育、案例警示、风险排查、任前谈话等多种方式，从严从实把好党员干部教育管理监督关。
筑牢思想之基，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。该区纪委监委抓住“关键少数”，要求各单位把领导干部上廉政党课纳入干部教育计划，督促领导班子成员围绕全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，结合相关纪律条规、典型案例等内容，每年至少给本单位党员干部上一次廉政党课，实现纪律教育“全覆盖”。目前，全区各单位领导班子成员上廉政党课400余场次，受教育党员干部达2300余人次，全面提升党员干部廉洁从政意识。
二十届中央纪委二次全会强调，要全面加强党的纪律建设。临桂区纪委监委坚持把干部经常性纪律教育融入日常管理监督，督促指导发生重大违纪违法案件的相关单位党委(党组)召开专题民主生活会，举一反三、以案明纪，教育引导党员干部增强纪律意识，把党纪党规刻印在心。
“……要深入剖析莫某清的腐败问题根源，敢于开展批评和自我批评，以案示警、以案为镜。”1月16日，在临桂区自然资源局以案促改民主生活会上，临桂区纪委副书记、监委副主任谢西风提出要求。此前，临桂区自然资源局执法大队原大队长莫某清因违规收取采石场老板好处费受到留党察看、政务撤职处分。该区纪委监委向该区自然资源局发出纪检监察建议书，督促要求运用莫某清案件做好以案促改工作，并对单位“一把手”进行约谈提醒，督促其主动扛起“第一责任人”责任，带动班子成员认真履行“一岗双责”，扎紧筑牢拒腐防变“高墙”。
此外，该区纪委监委注重抓早抓小，通过督促各单位领导干部开展入户家访活动，向党员干部发放廉洁自律提醒卡，组织签订廉洁从政承诺书，规范党员干部“八小时内”公正用权，关注“八小时外”朋友圈、生活圈、社交圈。截至目前，共开展廉政家访289次，访问家庭近600户，纠治党员干部苗头性、倾向性问题8个，提醒谈话11人。(桂林市临桂区纪委监委)