“受处分那段时间，总觉得在同事面前抬不起头，开展下乡核查工作也心存顾虑。多亏纪委同志多次谈心开导，帮我卸下了思想包袱。”近日，阳朔县某镇受处分干部秦某某在接受回访教育时感慨道。
秦某某因低保审核把关不严、履职不力受到党内警告处分，一度意志消沉。该县纪委监委先后3次上门开展谈心谈话，严明纪律规矩，倾听其思想诉求与实际困难，并协调民政部门安排其参与低保问题实地核查工作。走出思想低谷后，他主动牵头多个重点项目协调工作，推动完善该镇低保审核监管机制。
阳朔县纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，做实案件查办“后半篇文章”，推动受处分干部重整行装再出发。今年以来，全县累计回访受处分干部21人，3名处分影响期满、实绩表现突出的干部被调整到关键岗位任职。
为提升回访精准度，该县纪委监委建立“访前研判清单”制度，由案件审理室牵头，联合办案部门、干部所在单位党组织，依据处分等级、违纪类型、干部年龄分层开展研判，梳理思想风险点，量身定制个性化回访方案。
同时，该县纪委监委推行回访教育“一人一档”管理，建立动态跟踪台账，回访评价结果纳入干部考核任用重要参考。该县还推动回访教育与以案促改深度融合，紧盯案发单位监管短板督促健全完善制度。今年以来，累计推动完善制度7项，组织开展警示教育11场次。