村级“微权力”虽小，却与群众切身利益关系密切。全州县纪委监委紧盯农村集体“三资”管理、村级工程项目建设、惠农资金发放、基层便民服务等环节，做实做细多维监督，强化纪法教育，切实管好“微权力”、严查“微腐败”，提升群众获得感和满意度。
换届后新任村干部干劲足，但履职经验参差不齐。针对这一情况，该县纪委监委坚持教育在先、预防在前，打好廉政教育“组合拳”。一方面，结合拍摄制作的《严惩基层微腐败坚决向群众身边的不正之风“亮剑”》等警示教育片，组织新任村干部集中观看并开展专题党纪讲解，用“身边事”教育“身边人”。另一方面，充分利用红军长征湘江战役纪念园等本地红色资源，组织新一届村干部赴革命旧址开展现场党性教育。今年以来，该县纪委监委先后开展警示教育6场次、上廉洁党课61次，覆盖新任村干部1000余人次。
该县纪委监委通过梳理村级组织及村干部权力清单，重点围绕村级重大决策、阳光村务、村级建设项目管理事项等9个方面事项，制定出台村级权力清单，同时将小微权力运行情况纳入巡察、日常监督重点，聚焦惠农补贴发放、村级工程建设、集体资产处置等重点领域，广泛收集问题线索，着力发现和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。
此外，针对基层监督力量薄弱、熟人社会监督难等问题，该县纪委监委推行“板凳会”模式，通过与村干部、群众面对面交谈，发现问题、建立台账。镇纪委对解决问题、整改督办、群众满意度评价跟进监督，并在下一次“板凳会”上反馈整改落实情况。对“板凳会”发现或收到的重要问题线索，深化运用“室组地”联动、片区协作等机制，推动基层监督提质增效。