“在今后的工作生活中，我要筑牢廉洁自律思想防线，争做政治过硬、能力过硬、作风过硬的干部。”近日，驻市教育局纪检监察组联合市教育局召开市直属教育系统集体廉政谈话会，对市直属各学校（含中职、民办）书记、校长，局机关各科室、局二层机构负责人，局机关全体干部等130余人开展集体谈话，一名参与集体廉政谈话的干部表态说。
今年以来，驻市教育局纪检监察组将常态化谈心谈话作为派驻监督重要抓手，通过开展个人和集体廉政谈话，及时掌握干部思想和工作状态，发现问题、纠正偏差，让日常监督严起来实起来，督促激励干部主动履职、担当作为。
为压紧压实全面从严治党主体责任，该纪检监察组充分发挥近距离、全天候、常态化的特点和优势，抓住重点人群、重点节点，提升谈话针对性。一方面按照分层分类、因人因岗的原则，将廉政谈话覆盖至新提拔、新入职、青年教师、校级领导干部等，根据群体特点进行对症下药；另一方面，聚焦关键节点，把关键岗位和廉政风险高的科室负责人、近期发生违纪违法问题的单位“一把手”作为重点谈话对象，按照“一把钥匙开一把锁”的方式开展廉政谈话，压紧压实管党治党主体责任，督促深耕“责任田”。
“每一次谈心谈话都是一次分析问题、解决问题的过程，决不能为谈而谈。”驻市教育局纪检监察组负责人表示。
在开展谈心谈话过程中，该纪检监察组在结合违纪违法典型案例指出问题的同时，注重倾听党员干部心声诉求、意见建议，有效调动干部的积极性、主动性、创造性，推动形成干事创业的良好氛围。
今年以来，该纪检监察组共开展集体廉政谈话5次，“一对一”谈话34人次，推动解决问题6个。