近日,灵川县纪委监委向分管县民政局的县领导呈报了《廉情抄告单》,反映该局个别干部存在作风问题。针对该情况,该县领导及时督促县民政局出台《灵川县民政局防止错保漏保工作制度》《灵川县民政局低保资金管理制度》《灵川县民政局整治殡葬领域不正之风和乱收费实施细案》等多项制度,明确系列廉政风险清单,着力加强干部职工廉洁从政意识。
为协助县委有序推进“两个责任”贯通联动,今年以来,灵川县纪委监委常态化实行廉情抄告制度,分级分类梳理汇总监督检查、审查调查和政治巡察中发现的问题,特别是“一把手”和领导班子成员的倾向性、苗头性及违纪违法问题,以廉情抄告单形式及时向分管或联系的县领导反馈,实现分管领导主体责任与纪委监督责任良性互动,形成强大管党治党合力。
“廉情抄告单与监察建议书有所不同。”该县纪委监委相关负责人介绍,廉情抄告单是针对某一领域、行业存在的倾向性问题,需要抄告给县级领导牵头进行系统整改;监察建议书是针对监督检查、审查调查等发现的相关党委(党组)在具体事项中存在的突出问题,提出整改意见。廉情抄告制度,一方面能够反映相关单位政治生态,便于基层党委(党组)“一把手”落实主体责任;另一方面,能够促进县委领导班子成员强化对下级“一把手”和领导班子的监督。
此外,廉情抄告还能对近期出现的廉政风险发出预警。今年秋季开学前,该县分管教育的副县长收到教育系统存在廉政风险的廉情抄告单后,立即对县教育局班子领导、各中小学校长进行集体谈话,要求狠抓师德师风,营造风清气正的育人环境。
据统计,今年以来,该县纪委监委先后点对点制发廉情抄告单20份,督促约谈单位“一把手”29人次。