“你单位征求党风廉政意见的函收悉。经综合研判，现将党风廉政情况反馈如下……”前不久，资源县纪委监委向县委组织部门出具廉政意见回复函，对一批党员干部进行“廉政体检”。
党风廉政意见回复是干部选拔任用的重要关口，也是纪检监察机关开展日常监督的一种重要方式。近年来，资源县纪委监委切实履行全面从严治党监督责任，结合工作实际，依规依纪依法进行纪检监察机关党风廉政意见回复工作，对选拔任用、交流挂职、评优评先、职级晋升等廉政情况严格审核，确保所提意见全面、客观、准确。
为防止在审核把关中出现“真空地带”，该县纪委监委由党风政风监督室牵头，对组织部门及其他部门单位提出的党风廉政征求意见函进行归口受理，同时组织信访受理、线索管理、执纪监督、审查调查、案件审理等部门审核把关，通过综合各方信息，精准掌握征求意见主体的信访举报、问题线索、立案、受处分等情况，经分析研判形成最终的廉政意见，由协管领导、分管领导、主要领导三层审核确认后，正式函复报送单位，确保党风廉政意见回复的严肃性、准确性。
“为把好党风廉政意见回复关，我们在审核过程综合用好日常监督、信访举报、巡视巡察等监督成果以及检举举报平台、案件监督管理系统数据库，保证党风廉政意见回复工作质量。”该县纪委监委相关负责人介绍，在办理廉政意见回复的过程中，由各承办科室负责人综合日常工作中掌握的情况，全面核查征求意见主体在信访举报、问题线索、立案审查调查、党纪政务处分、组织措施等方面的情况，并按照“谁把关、谁审核、谁负责”的原则，在《廉政鉴定意见表》上对各自的审核情况进行签字确认。
2024年以来，资源县纪委监委已为1949名党员干部在选拔任用、评先评优等事项出具党风廉政意见，其中提出暂缓或否定性意见50人次。