“今年首批蓝莓成熟了，价格怎么样？用工情况如何？”近日，在灵川县大境瑶族乡铁坑村的蓝莓基地内，一颗颗如蓝宝石般的蓝莓果实缀满枝头，工人们在田间地头忙碌地采摘着丰收的果实。灵川县纪检监察干部来到该乡蓝莓种植基地，向负责人重点了解该村蓝莓产业基地用工和生产运行情况。
此前，大境瑶族乡纪检干部到铁坑村了解蓝莓基地的生产种植和发展情况时，基地负责人反映，由于近年来许多年轻人选择外出打工，他们基地存在招工难的问题。该乡纪委迅速将收到的问题反馈给乡政府相关部门，协调督促解决企业用工难题。在监督推动下，该乡政府向县人社局及时反映，通过线上线下同步开展宣传，为企业召开专场招聘会，电话摸排有返乡就业意愿的群众，助力群众在家门口就能实现安心就业。
近年来，灵川县纪委监委通过构建“班子成员+纪检监察室+派驻纪检监察组+乡镇”的协作联动监督体系，聚焦产业发展中的痛点、难点，以靶向监督精准发力，让产业发展与就业促进协同联动，为群众实现家门口就业的美好愿景添砖加瓦。
同时，围绕“家门口就业”这一民生目标，灵川县纪委监委积极督促县人社局、县农业农村局等部门立足本地产业优势，聚焦特色农业产业、康养旅居等产业发展实际，积极对接企业用工需求，开展订单式、定向式的职业技能培训，开设生态茶园管护、高山蔬菜种植、中草药种植等课程，将课堂搬到田间地头、车间厂房，让培训更接地气，让农民“学得会、用得上、能增收”，实现与企业岗位的精准匹配。去年3月，家住海洋乡的唐大哥，从深圳返乡后，就参加了县人社局组织的中草药种植培训课，从去年种上麦冬、血藤等中草药后，到今年唐大哥一年可以增收7、8万元。而像他这样通过技能提升实现收入增长的例子不在少数。
此外，在监督企业用工规范上，该县纪委监委重点关注薪资发放、工作环境等劳动者权益保障问题。对重点行业欠薪治理开展调研式监督，通过座谈交流、实地调阅企业用工管理台账及工资支付表等方式，跟进了解职能部门在跟踪薪资支付、协调处理欠薪信访件等方面的履职情况，对办理进展慢等问题进行重点督导，严织薪资“防护网”，确保群众关切得到回应。