今年以来，叠彩区纪委监委注重提升乡（街道）纪（工）委办案能力聚焦主责主业，坚持把“传帮带”融入乡（街道）案件查办的各环节，通过压实责任、合力办案、乡案县审等方式，狠抓案件查办质量，乡（街道）纪（工）委办案质效显著提升。2024年1-7月叠彩区乡（街道）共立案16件，同比上升33.3%，结案14件，同比上升40%。
领导重视，压实责任。办案力量弱、主动发现问题少，是叠彩区前两年各个乡镇（街道）纪（工）委普遍存在的共性问题。据统计，2023年叠彩区乡镇（街道）立案数同比2022年下降27.3%。乡镇（街道）纪（工）委“不敢办案”“不会办案”的情况比较突出。为提升乡镇（街道）纪（工）委自主办案的能力和水平，叠彩区纪委监委主要领导主动约谈乡镇（街道）纪（工）委书记，层层传导压力，制订了新进基层纪检监察干部上挂跟班实训计划，将其挂至纪检监察室、案件审理室等重要业务科室实战锻炼，使其业务能力全面达标晋级。同时，还建立上下联动办案机制、下派指导机制等，为基层敢办案、能办案打下扎实基础。
区乡联动，合力办案。叠彩区纪委监委主要领导靠前指挥、直接抓案件，区、乡两级纪委配合联动，迅速抽调精干力量，采取“入户问”“进村访”“一线查”等方式，摸清农村“三资”存量、结构、分布和运行效益等情况，快查快办了大河乡潘家村“两委”干部涉嫌套取侵占、违规使用村集体资金和村务监督委员会成员涉嫌履职不力等问题线索，涉案金额20余万元，立案10人，立案数同比增长330%，实现了村集体“三资”问题专项立案零的突破。大河乡纪委摸排南洲村委公款私存线索1条，立案查处6人，给予党政纪处分6人，挽回经济损失17万余元。
乡案县审，提升质量。针对基层办案力量薄弱等问题，县纪委监委通过选拔具有法律、财务等专业背景的干部充实到乡镇纪检监察队伍，提升审理工作的专业性。定期组织乡镇纪检监察干部参加各类业务培训，邀请专家授课、案例研讨等，不断提高业务水平。强化实战锻炼，让乡镇纪检监察干部参与县纪委监委案件审理工作，以干代训，在实战中积累经验、提升能力。