“经核查，目前我单位未收到关于该同志廉洁自律方面的反映或举报，也未发现该同志存在违纪问题。”近日，在收到秀峰区应急局党风廉政意见征求函后，秀峰区纪委监委坚持“严”字当头，在综合分析研判日常工作中掌握的情况后，严格按照党风廉政意见回复工作程序，如实出具了党风廉政意见。
秀峰区纪委监委把廉政审查作为日常监督重要内容，严把廉政意见回复关，当好政治生态“护林员”，坚决防止带病提拔、带病上岗现象发生，筑牢选人用人“防火墙”，为营造风清气正的选人用人环境提供坚强的纪律保障。
严守受理关，做到流程规范不出错。该区纪委监委从规范工作程序入手，根据干部监督权限的划分，对征求意见的事项和人员是否属于受理范围、征求意见的人员信息是否准确、征求意见的具体用途等内容严格审核把关，对不符合受理条件的事项一律退回，并做好解释工作。
严抓审查关，做到征求意见全覆盖。该区纪委监委办公室在收到其他单位征求意见函后，会同信访室、案管室、党风政风监督室、纪检监察室、巡察办、派驻纪检组等部门进行联合会审，结合问题线索和处置情况进行综合研判，对干部廉政情况进行精准“画像”，并最终梳理汇总形成回复意见，报分管委领导及主要领导审定。严格按照“谁审核谁负责、谁签字谁负责”的原则，对廉政意见回复中弄虚作假，造成回复党风廉政意见失实失准的，严肃追究相关责任人责任，确保廉政审核的严肃性、规范性。
严把回复关，做到回复意见精准化规范化。该区纪委监委对推荐考察对象、拟提拔使用对象、评先评优单位和个人等的征求意见，从接收函件、组织审查、结果反馈、建档留存等程序作了明确要求，采取归口管理、统一回复的方式，确保党风廉政意见回复的规范性。
2022年以来，秀峰区纪委监委已办理廉政意见回复975人次，其中提出暂缓使用或否定性意见4人次。